尊重知识，尊重人才，人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸！
　　选才：以德为重德才兼备
　　育才：提供平台，给予机会，重视培养
　　用才：知人善任、才尽其用；能者上，平者让，庸者下
　　留才：待遇留人、事业留人、情感留人、氛围留人
　　人才素质标准：
　　做事情风格：不推诿，不拖沓，不投机
　　职业道德观：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋
　　在企业的发展中要打造职业经理人队伍，形成人尽其才、才尽其用、用当所值的局面。不受资历、年龄等局限，畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤。
　　要以“德”为先，“廉”为本，“勤”为基，“绩”为度。
　　我们尊重人才，我们招贤纳才，并极力提供舒适的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间，让企业与每一位员工共同构建起“博爱共赢”的企业文化，实现员工与企业的共同成长。
　　市场牵引，有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利，吸引保留优秀人才；实施丰富、正向的激励手段，激发员工潜能。
　　价值共建，价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩，激发员工与企业共创事业、共享成果。